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Competências Organizacionais da Eletronorte

Descrição das Competências Organizacionais da Eletronorte (UnB) V.6

São apresentados a seguir os resultados do trabalho de revisão das competências organizacionais da Eletronorte, em parceria com a Universidade de Brasília - UnB,  através do desenvolvimento de um Projeto de Pesquisa, para identificação das competências críticas para flexibilidade organizacional.

 1. Planejamento e Implementação de Empreendimentos de Energia

                Conjunto de conhecimentos, processos e tecnologias relacionadas ao planejamento e implementação de novos empreendimentos de energia da Eletronorte, isoladamente ou em parceria.
                Componentes:

  • Capacidade de aplicação de conhecimentos e técnicas de gestão de projetos;
  • Conhecimento da legislação ambiental, principalmente referente às exigências para licenciamento ambiental;
  • Capacidade de implementação de empreendimentos de pequena carga para atendimento da necessidade de comunidades isoladas;
  • Conhecimentos de ordem geográfica e social sobre a região Amazônica.
2. Operação e Manutenção de Sistemas Elétricos

                Conjunto de conhecimentos, processos e tecnologias relacionadas à operação e manutenção de sistemas elétricos da Eletronorte, visando confiabilidade e qualidade do sistema.
                Componentes:

  • Capacidade de aplicação de técnicas de qualidade no nível operacional;
  • Capacidade de atuação conforme as novas tecnologias aplicadas a sistemas elétricos, como operação à distância e utilização da telemática;
  • Conhecimento das leis e normas aplicadas à operação e manutenção de sistemas elétricos.
3. Regulação e Relações Institucionais

                Conjunto de conhecimentos e processos necessário ao domínio de leis, regulamentos e outros atos normativos existentes no setor de energia elétrica no Brasil, assim como de ações que favorecem as relações da Eletronorte com outras organizações, clientes e parceiros.
                Componentes:

  • Capacidade de interpretação e aplicação da legislação do setor elétrico;
  • Capacidade de interpretação e aplicação das orientações e atos normativos de agentes de regulação, como Aneel, ONS e CCEE;
  • Capacidade de realizar articulação política que destaque a atuação social da Eletronorte na região norte do Brasil.
4. Gestão Social e Ambiental

                Conjunto de conhecimentos, processos e técnicas relacionadas ao papel da Eletronorte como agente de desenvolvimento sócio-econômico do Brasil, bem como para atuação na preservação do meio ambiente.
                Componentes:

  • Conhecimento da legislação ambiental vigente no Brasil;
  • Capacidade de formulação e implementação de ações de mitigação e compensação dos impactos provenientes da ação da Eletronorte;
  • Capacidade de formulação e implementação de programas sociais de inserção regional e inclusão social.

5. Comercialização de Energia

                Conjunto de conhecimentos, processos e técnicas relacionadas à venda de energia da Eletronorte a clientes cativos e livres, mediante leilão e negociação, segundo o modelo institucional vigente no setor elétrico brasileiro.
                Componentes:

  • Conhecimento de leis e normas que regulam a venda de energia elétrica no Brasil;
  • Conhecimento dos custos de operação e manutenção de sistemas elétricos;
  • Capacidade de prospectar, articular e organizar informações de natureza jurídica, técnica e de custos, visando à atuação da Eletronorte em leilões de comercialização de energia;
  • Capacidade de prospectar, articular e organizar informações de natureza jurídica, técnica e de custos, visando à atuação da Eletronorte em negociações de venda direta de energia.
6. Gestão de Custos

                Conjunto de conhecimentos, processos e técnicas relacionadas com a análise econômica, técnica e financeira de empreendimentos e de custos operacionais e administrativos da Eletronorte, visando a otimização da aplicação de recursos e redução de perdas.
                Componentes:

  • Capacidade de implementação de processos de controle de custos e ganhos de escala em nível operacional e em atividades administrativas;
  • Capacidade de implementação de processos de análise econômico-financeira de empreendimentos no setor de energia;
  • Capacidade de implementação de processos de redução de custos de sistemas isolados.
7. Parcerias e Alianças Estratégicas

                Conjunto de conhecimentos, processos e técnicas relacionadas à formulação de parcerias técnicas e administrativas, desenvolvimento de novos negócios e a implementação de empreendimentos no setor de energia.
                Componentes:

  • Capacidade de análise de características de futuros parceiros, vantagens e desvantagens de parcerias;
  • Capacidade de aplicação de conhecimentos e técnicas de gestão de parcerias;
  • Capacidade de realizar prospecção de custos para implementação e operação de novos empreendimentos;
  • Conhecimento de leis e normas que regulam a permissão para desenvolvimento e implementação de novos empreendimentos no setor de energia;
  • Conhecimentos de ordem geográfica e social sobre a região Amazônica.
8. Estratégia e Gestão de Negócios

                Conjunto de conhecimentos, processos e técnicas relacionadas ao desenvolvimento de posicionamento da Empresa no mercado, de forma competitiva e sustentável, mediante o delineamento de estratégias de negócios e implementação de ações necessárias à sua consecução.
                Componentes:

  • Capacidade de interpretar a nova realidade institucional do setor de energia;
  • Capacidade de planejar, promover e garantir a execução de estratégias empresariais;
  • Capacidade de perceber e compreender a organização sistemicamente;
  • Capacidade de desenvolver e aprimorar as ações de gestão, por meio da flexibilização dos processos decisórios e atuação proativa das pessoas;
  • Capacidade de aplicação de técnicas de liderança, segundo as características de distintas equipes de trabalho;
  • Capacidade de controlar e mensurar resultados das estratégias empresariais e ações de gestão.
9. Gestão de Pessoas

                Conjunto de conhecimentos, processos e técnicas relacionadas ao desenvolvimento de pessoas, visando promover ambiente de trabalho inovador, colaboradores comprometidos com a Eletronorte, qualidade de vida no trabalho para as pessoas e resultados efetivos e mensuráveis para a empresa.
                Componentes:

  • Capacidade de aplicação de conhecimentos e técnicas de gestão de equipes de trabalho;
  • Capacidade de seleção e retenção de pessoas com competências adequadas à empresa;
  • Capacidade de implementação, acompanhamento e avaliação de ações de educação corporativa;
  • Capacidade de avaliar o desempenho de indivíduos e equipes.
10. Gestão do Conhecimento

                Conjunto de processos e tecnologias relacionado com a prospecção, aquisição interna e externa, socialização e codificação de conhecimentos necessários às atividades da Eletronorte.
                Componentes:

  • Capacidade de implementação de processos de prospecção de conhecimentos necessários à organização;
  • Capacidade de implementação de processos de aquisição de conhecimentos internos;
  • Capacidade de implementação de processos de aquisição de conhecimentos externos;
  • Capacidade de implementação de processos de codificação e controle de conhecimentos;
  • Capacidade de implementação de ações visando transformar conhecimentos tácitos em explícitos.

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